Rodale Culture d’entreprise

7 des employés de chez Rodale ont examiné Rodale dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 Rodale donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Rodale sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Rodale , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Rodale sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Rodale sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Rodale croient que l'environement chez Rodale est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rodale est extrêmement rapide . Envirion 20% des employés chez Rodale travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Rodale sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.