Roivant Sciences inc Culture d’entreprise

Culture Roivant Sciences inc

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Culture de travail

eNPS

Direction

Rétention

C+

PDG de Roivant Sciences inc

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

Vivek Ramaswamy

88 /100

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Dîtes à Roivant Sciences inc que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Roivant Sciences inc l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Very fun and you get to meet new faces every time.

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How many people work at Roivant Science? Do you get to hang out with Vivek much, he seems pretty cool?

Demandé à all employees à Roivant Sciences inc

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Roivant Sciences inc

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Roivant Sciences inc

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

Roivant Sciences inc Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Roivant Sciences inc donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

5 des employés de chez Roivant Sciences inc ont examiné Roivant Sciences inc dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Roivant Sciences inc donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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