RREEF Culture d’entreprise
Culture RREEF
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- United States of America
- Site Internet
- www.rreefpropertytrust.com
Description de l’entreprise
RREEF
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
James Carbone
CEO / President
James Carbonesert en tant que CEO / President de RREEF .
Larry Cummins
VP-Sr. Regional Mgr. of Engineering
Larry Cummins sert en tant que VP-Sr. Regional Mgr. of Engineering de RREEF.
Russ Binggeli
Vice President - Regional Manager of Engineering
Russ Binggeli serves as the Vice President - Regional Manager of Engineering of RREEF. Russ started at RREEF in Aug of 2008. Russ currently resides in the Orange County, California Area.
Curt Lebak
VP Engineering and Construction
Curt Lebak serves as the VP Engineering and Construction of RREEF. Curt started at RREEF in Mar of 1997. Curt currently resides in the Greater Chicago Area.
Vern Ostrow
VP - Reg Mgr of Engineering
Vern Ostrow sert en tant que VP - Reg Mgr of Engineering de RREEF.
Mark Roberts
Managing Director, Global Head of Research
Mark Roberts sert en tant que Managing Director, Global Head of Research de RREEF.
Lisa Vogel
Vice President
Lisa Vogel sert en tant que Vice President de RREEF.
Ross Berry
Managing Director
Ross Berry sert en tant que Managing Director de RREEF.
David Zonavetch
Vice President
David Zonavetch sert en tant que Vice President de RREEF.
Derek Bower
Vice President
Derek Bower serves as the Vice President of RREEF. Derek started at RREEF in Jan of 2016. Derek currently resides in the Greater New York City Area.
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RREEF Visa H1B
En 2019, RREEF a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RREEF
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RREEF
N/A
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