Russell Brands Culture d’entreprise

4 des employés de chez Russell Brands ont examiné Russell Brands dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Russell Brands donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Russell Brands sont satisfaits de leur rémunération totale à Russell Brands , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Russell Brands ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Russell Brands sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Russell Brandscroient que l'environement chez Russell Brands est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Russell Brands est extrêmement rapide . Envirion 34% des employés chez Russell Brands travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Russell Brands sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.