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Sabre Corporation has 6500 employees. 3689 des employés de chez Sabre Corporation ont examiné Sabre Corporation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 3689 Sabre Corporation donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Sabre Corporation sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Sabre Corporation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Sabre Corporation sont extrêmement heureux avec leur équipe. 3689 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Sabre Corporation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Sabre Corporationcroient que l'environement chez Sabre Corporation est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sabre Corporation est confortablement rapide . Envirion 55% des employés chez Sabre Corporation travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de Sabre Corporation sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.


Dîtes à Sabre Corporation que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sabre Corporation l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Demandez anonymement aux employés de Sabre Corporation n’importe quelle question
Quick and efficient
My director and senior director, two peers, and the SVP. SVP gave me the offer on the spot.
What’s a team outing?
So many layoffs and reorgs and old timers leaving, how could anyone feel secure?
They use PTO plus “floating holiday” system.
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| 35% | Passives |
| 21% | Detractors |






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