Sacks Communications Culture d’entreprise
Culture Sacks Communications
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Sacks Communications Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Our company President is openly stingy about keeping salaries as low as possible
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Being empathetic and treating employees like people
Laissez Sacks Communications savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Sacks Communications que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sacks Communications l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sacks Communications
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sacks Communications
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Sacks Communications ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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