




We focus our activity towards society through a sustainable and profitable business management model, which provides added value to all our stakeholders, applying innovation, technological development and excellence in execution to all the activities developed by the different lines of business. deal. We focus our activities on society using a sustainable, viable corporate management model that adds value to all our stakeholders by applying innovation, technological development and excellent execution to all activities performed by our lines of business.
6 des employés de chez Sacyr ont examiné Sacyr dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 6 Sacyr donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Sacyr sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Sacyr , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Sacyr ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sacyr sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Sacyrcroient que l'environement chez Sacyr est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sacyr est extrêmement rapide .
Dans l’ensemble, les employés de Sacyr sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Dîtes à Sacyr que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sacyr l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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| 40% | Passives |
| 60% | Detractors |

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.