Safelink Internet Services Culture | Comparably
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4
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67

Safelink Internet Services Culture d’entreprise

Culture Safelink Internet Services

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.3/5
La Culture Globale de Safelink Internet Services est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Safelink Internet Services

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Jacob Larsen Safelink Internet Services' CEO
Jacob Larsen
90 /100

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Dîtes à Safelink Internet Services que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Safelink Internet Services l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Safelink Internet Services

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Safelink Internet Services

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
67
Score eNPS
67%Promoters
33%Passives
0%Detractors

Safelink Internet Services Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Safelink Internet Services ont examiné Safelink Internet Services dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Safelink Internet Services donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Safelink Internet Services sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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