Saint Jude Healthcare Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
87

Saint Jude Healthcare Culture d’entreprise

Culture Saint Jude Healthcare

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.3/5
La Culture Globale de Saint Jude Healthcare est notée A-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Saint Jude Healthcare

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 Saint Jude Healthcare's CEO
87 /100

Laissez Saint Jude Healthcare savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Saint Jude Healthcare que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Saint Jude Healthcare l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Saint Jude Healthcare

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Saint Jude Healthcare

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Saint Jude Healthcare Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Saint Jude Healthcare ont examiné Saint Jude Healthcare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Saint Jude Healthcare donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Saint Jude Healthcare ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Saint Jude Healthcare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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Avantages et bénéfices

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Congés payés
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