SaleCycle Culture | Comparably
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SaleCycle Compagnie réclamée

SaleCycle Culture d’entreprise

Culture SaleCycle

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de SaleCycle

Fabien Sanchez SaleCycle's CEO
Fabien Sanchez

SaleCycle Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Our mission is to inspire, shape and support the conversions that exist within every customer journey.

Valeurs

  • Love
  • What
  • You
  • Do

SaleCycle Coup d’oeil sur la culture

SaleCycle has 100 employees. 1 des employés de chez SaleCycle ont examiné SaleCycle dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
PROTO, Abbott's Hill, Baltic Business Quarter
Gateshead NE8 3DF
United Kingdom
Site Internet
www.salecycle.com/
Fondé
2010
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

SaleCycle work with enterprise businesses to make their entire customer journey better. We're a passionate company with passionate people.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Fabien Sanchez  CEO / President
Fabien Sanchez
CEO / President
Fabien Sanchezsert en tant que CEO / President de SaleCycle .
Ajay Ghanta  Head of Sales Americas
Ajay Ghanta
Head of Sales Americas
Ajay Ghanta sert en tant que Head of Sales Americas de SaleCycle.

SaleCycle Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

That they listen to the feedback we gather as a business and try to make it a better place to work.

Laissez SaleCycle savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SaleCycle que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SaleCycle l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins100%
80%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SaleCycle

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SaleCycle

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance-vie

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