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Salsa Labs Compagnie réclamée
Salsa Labs Culture d’entreprise
Culture Salsa Labs
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Salsa Labs Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
To help social good organizations engage communities, raise funds, rally supporters, and change the world.
Valeurs
- life balance
- creativity
- innovation
Salsa Labs Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Salsa Labs ont examiné Salsa Labs dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1700 Connecticut Ave, NW, Suite 300
Washington, DC
United States of America
- Site Internet
- salsalabs.com
- Fondé
- 2009
Description de l’entreprise
Salsa Labs provides management software that helps nonprofits succeed with tools like online fundraising, communications and social media.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Scott Stouffer
CEO / President
Scott Stouffersert en tant que CEO / President de Salsa Labs .
Alex Sukhenko
VP Technology
Alex Sukhenko sert en tant que VP Technology de Salsa Labs.
Debbie Williams
VP, Finance & Accounting
Debbie Williams sert en tant que VP, Finance & Accounting de Salsa Labs.
Benjamin Lion
Vice President - Sales and Marketing
Benjamin Lion serves as the Vice President - Sales and Marketing of Salsa Labs. Benjamin started at Salsa Labs in November of 2018. Benjamin currently resides in Greater Pittsburgh Area.
Blake Groves
Vice President Of Products
Blake Groves serves as the Vice President Of Products of Salsa Labs. Blake started at Salsa Labs in January of 2015. Blake currently resides in Austin, Texas Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Melissa White
Director, Human Resources
Melissa White serves as the Director, Human Resources of Salsa Labs. Melissa started at Salsa Labs in September of 2014. Melissa currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Salsa Labs Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Leadership is good at listening to employees' needs and understand the direction of the company
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
I like that my compensation is aligned with the company's success, so that if the company does well, so do I.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Overall, employees are friendly and easy to get along with.
Laissez Salsa Labs savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Salsa Labs que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Salsa Labs l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Salsa Labs
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Salsa Labs
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Salsa Labs Les concurrents
- 1st
MailChimp82 / 100 - 2nd
CCC79 / 100 - 3rd
Convio68 / 100 - 4th
Blackbaud66 / 100 - 5thSalsa Labs0 / 100
Avantages et bénéfices
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Salsa Labs ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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