Sarah Ashley Culture d’entreprise

Culture Sarah Ashley

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Sarah Ashley est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A-

Direction

C+

Culture de travail

Compensation

Bonheur

PDG de Sarah Ashley

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire

77 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sarah Ashley

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sarah Ashley

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-100

Score eNPS

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Globalement, les employés de 3 Sarah Ashley donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sarah Ashley sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Sarah Ashley , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

3 des employés de chez Sarah Ashley ont examiné Sarah Ashley dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Sarah Ashley donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Sarah Ashley sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Sarah Ashley , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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