Satya Marg Solutions Culture | Comparably

Satya Marg Solutions Culture d’entreprise

Culture Satya Marg Solutions

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Satya Marg Solutions

 Satya Marg Solutions' CEO

Satya Marg Solutions Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

The primary mission of Satya Marg Solutions, Inc..is to provide services that our customers will get their money’s worth. Being a customer-oriented and quality-driven service provider, Satya Marg Solutions takes the greatest care in analyzing and supporting the ever-increasing needs of our customers. We will continually strive to maintain the highest satisfaction of our clients and customers by delivering them with the best customized services that meet their needs. In order to establish a lasting business relationship of trust with our clients, we would work hand in glove with our customers.

Satya Marg Solutions Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Satya Marg Solutions ont examiné Satya Marg Solutions dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Laissez Satya Marg Solutions savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Satya Marg Solutions que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Satya Marg Solutions l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
20
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins100%
80%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible100%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Satya Marg Solutions Visa H1B

En 2019, Satya Marg Solutions a appliqué pour 68 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 85% ont été approuvés, 1% certifiés-retirés, 12% retirés, et 1% refusés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Satya Marg Solutions dévoile que 8 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi,, et une a été retirée par Satya Marg Solutions après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

68
Total appliqué
  • 85% Accordé (58 sur 68)
  • 1% Refusé (1 sur 68)
  • 12% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (8 sur 68)
  • 1% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 68)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Satya Marg Solutions

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Satya Marg Solutions

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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