SBI Card Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
9
TOTAL
NOTATIONS
40

SBI Card Culture d’entreprise

Culture SBI Card

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de SBI Card est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de SBI Card

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire
Vijay Jasuja SBI Card's CEO
Vijay Jasuja
62 /100

Laissez SBI Card savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SBI Card que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SBI Card l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SBI Card

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SBI Card

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire
20
Score eNPS
40%Promoters
40%Passives
20%Detractors

Mission, vision et valeurs

Our innovative products and services along with our responsible corporate citizenship practices form the framework of delivering on this promise.

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SBI Card Coup d’oeil sur la culture

SBI Card has 1001 employees. 9 des employés de chez SBI Card ont examiné SBI Card dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 SBI Card donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de SBI Card sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

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