St. Bernard Project (SBP) was founded in March 2006 by Zack Rosenburg and Liz McCartney after the couple, who originally lived in Washington, D.C., volunteered in Louisiana's St. Bernard Parish following Hurricane Katrina. The parish, located just outside of New Orleans, was rendered 100% uninhabitable by Katrina's floodwaters. Seeing the inefficiency and unbearably slow progress of the institutional - or “traditional” rebuilding process, but inspired by the residents' collective spirit and fierce determination to rebuild, Zack and Liz launched SBP to help them achieve their recovery goals. With the tremendous support of donors, volunteers and corporate partners, SBP has grown from a three-person volunteer team into a national organization, recognized as a leader in disaster resilience and recovery, whose mission is to shrink time between disaster and recovery. Lire la suite
SBP Culture d’entreprise
Culture SBP
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésN/A
Evaluez Votre Entreprise
Dimensions culturelles les mieux cotées
Rétention
FCulture de travail
FLaissez SBP savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à SBP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SBP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SBP
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SBP
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Voir plus
Laissez SBP savoir que vous voulez travailler là-bas
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez SBP ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×