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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 11

TOTAL NOTATIONS: 127

PDG

SC Ventures Culture d’entreprise

Culture SC Ventures

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de SC Ventures est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

B-

Compensation

C+

Réunions

C+

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

PDG de SC Ventures

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

69 /100

Laissez SC Ventures savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SC Ventures que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SC Ventures l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SC Ventures

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SC Ventures

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-20

Score eNPS

30%	Promoters
20%	Passives
50%	Detractors

SC Ventures Vidéo de culture

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SC Ventures Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 SC Ventures donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SC Ventures sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au SC Ventures , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SC Ventures sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de SC Ventures sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de SC Venturescroient que l'environement chez SC Ventures est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SC Ventures est bureaucratique . Envirion 40% des employés chez SC Ventures travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de SC Ventures ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

11 des employés de chez SC Ventures ont examiné SC Ventures dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 SC Ventures donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à SC Ventures sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au SC Ventures , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de SC Ventures sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de SC Ventures sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de SC Venturescroient que l'environement chez SC Ventures est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SC Ventures est bureaucratique . Envirion 40% des employés chez SC Ventures travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de SC Ventures ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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