Schenck Process Culture | Comparably

Schenck Process Culture d’entreprise

Culture Schenck Process

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Schenck Process

 Schenck Process' CEO

Schenck Process Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

With an unrivalled global network of sites and competent partners, the me Schenck Process is synonymous throughout the world with process expertise and well-engineered measuring technology for weighing, feeding, conveying, thermal processing, pulverizing and classification, screening, mixing and blending, air filtration and automation.

Énoncé de vision

Thinking globally and acting locally isn't a call from a central telephone support centre, it's a team nearby guiding and planning everything for you - from optimizing processes to developing customized solutions.

Valeurs

  • Ownership
  • Diversity
  • Simplicity

Informations sur la société

Adresse
Pallaswiesenstr 100, Darmstadt
64293
Site Internet
www.schenckprocess.com
Fondé
1881

Description de l’entreprise

Provider of measuring systems and components designed for industrial weighing, feeding, screening and automation. The company's measuring systems and components include a wide range of products for the cement, steel, chemicals, plastics, food, pharmaceuticals, mining, energy and transport automation industries.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Joe Stallbaumer  Vice President, Engineering & Global Project Management
Joe Stallbaumer
Vice President, Engineering & Global Project Management
Joe Stallbaumer sert en tant que Vice President, Engineering & Global Project Management de Schenck Process.
Rob Spaedy  VP, CFO
Rob Spaedy
VP, CFO
Rob Spaedy sert en tant que VP, CFO de Schenck Process.
Jay Brown  Vice President, Light
Jay Brown
Vice President, Light
Jay Brown sert en tant que Vice President, Light de Schenck Process.
Janet Filipiak  Director of Finance/Division CFO
Janet Filipiak
Director of Finance/Division CFO
Janet Filipiak sert en tant que Director of Finance/Division CFO de Schenck Process.
Matt Craig  Vice President of Sales - North America (Food, Petfood, Ag & Grain)
Matt Craig
Vice President of Sales - North America (Food, Petfood, Ag & Grain)
Matt Craig sert en tant que Vice President of Sales - North America (Food, Petfood, Ag & Grain) de Schenck Process.
Nick Giefer  Global Sales Director - Chemicals & Plastics
Nick Giefer
Global Sales Director - Chemicals & Plastics
Nick Giefer sert en tant que Global Sales Director - Chemicals & Plastics de Schenck Process.
R Morrison  Vice President & General Counsel - Americas
R Morrison
Vice President & General Counsel - Americas
R Morrison sert en tant que Vice President & General Counsel - Americas de Schenck Process.
jonathan thorn  Executive Director, Process Technology
jonathan thorn
Executive Director, Process Technology
jonathan thorn sert en tant que Executive Director, Process Technology de Schenck Process.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Kathy Poehler  Vice President, Human Resources
Kathy Poehler
Vice President, Human Resources
Kathy Poehler sert en tant que Vice President, Human Resources de Schenck Process.

Laissez Schenck Process savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Schenck Process que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Schenck Process l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Schenck Process Visa H1B

En 2019, Schenck Process a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Schenck Process annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Schenck Process a un total de 3000 employés

2
Total appliqué
  • 50% Accordé (1 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 50% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 2)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Schenck Process

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Schenck Process

N/A

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance santé

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