Schlesinger Associates Culture | Comparably
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3
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NOTATIONS
36

Schlesinger Associates Culture d’entreprise

Culture Schlesinger Associates

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A
4.4/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Schlesinger Associates

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Steve Schlesinger Schlesinger Associates' CEO
Steve Schlesinger
87 /100

Laissez Schlesinger Associates savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Schlesinger Associates que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Schlesinger Associates l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Schlesinger Associates

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Schlesinger Associates

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Schlesinger Associates Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Schlesinger Associates ont examiné Schlesinger Associates dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Schlesinger Associates donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Schlesinger Associates sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Schlesinger Associates , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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