Horrible, stress-inducing, unstable. I was treated as a number with arbitrary assessment by unqualified people who made glaring factual errors and acted unreliably, changing their positions daily.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Highly qualified and hard working freelancers.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Flexible hours and location as it is Internet-based.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Loyalty and support for contractors.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Support and loyalty from management. Basic competence from so-called "quality assurance."
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
An open and trusting culture from management rather than cynical disregard and exploitation.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
The liquidation of the company. It's a lost cause and culturally incapable of positive change.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Cavalier, dehumanising treatment of highly-qualified freelancers as infinitely disposable and replaceable. This could be improved by at least showing some responsibility, good faith and loyalty.
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