SEEBURGER Culture d’entreprise
Culture SEEBURGER
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Bill Metallo
VP of Sales
Bill Metallo serves as the VP of Sales of SEEBURGER AG. Bill started at SEEBURGER AG in January of 2005. Bill is currently based in the Greater Atlanta Area.
Russell Juliani
VP of Global Alliances
Russell Juliani sert en tant que VP of Global Alliances de SEEBURGER.
Ulf Persson
SVP, Global Business Development
Ulf Persson serves as the SVP, Global Business Development of SEEBURGER AG. Ulf started at SEEBURGER AG in January of 2018. Ulf is currently based in the Phoenix, Arizona Area.
Roger Petersen
Sr. Vice President, Consulting Services,US
Roger Petersen serves as the Sr. Vice President, Consulting Services,US of SEEBURGER AG. Roger started at SEEBURGER AG in December of 2015. Roger is currently based in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Wesley Thompson
VP, Cloud and Professional Services
Wesley Thompson serves as the VP, Cloud and Professional Services of SEEBURGER AG. Wesley started at SEEBURGER AG in March of 2007. Wesley is currently based in the Greater Atlanta Area.
Susan Dilworth
Marketing Director
Susan Dilworth serves as the Marketing Director of SEEBURGER AG. Susan started at SEEBURGER AG in March of 2017. Susan is currently based in the Greater Atlanta Area.
Laissez SEEBURGER savoir que vous voulez travailler là-bas
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SEEBURGER Visa H1B
En 2019, SEEBURGER a appliqué pour 7 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 86% ont été approuvés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez SEEBURGER annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
7
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 86% Accordé (6 sur 7)
- 0% Refusé ( sur 7)
- 14% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 7)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 7)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SEEBURGER
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SEEBURGER
N/A
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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