Seeo Culture | Comparably

Seeo Culture d’entreprise

Culture Seeo

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Seeo

Thorsten Ochs Seeo's CEO
Thorsten Ochs

Informations sur la société

Adresse
Hayward, CA
United States of America
Site Internet
www.seeo.com
Fondé
2007

Description de l’entreprise

Seeo provides rechargeable lithium-ion batteries based on a nano-structured polymer electrolyte.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Thorsten Ochs  CEO / President
Thorsten Ochs
CEO / President
Thorsten Ochssert en tant que CEO / President de Seeo .
Hany Eitouni  Chief Technology Officer, Founder
Hany Eitouni
Chief Technology Officer, Founder
Hany Eitouni serves as the Chief Technology Officer, Founder of Seeo Inc.. Hany started at Seeo Inc. in August of 2015. Hany currently resides in the San Francisco Bay Area.
Jin Yang  Director of Polymer manufacturing
Jin Yang
Director of Polymer manufacturing
Jin Yang sert en tant que Director of Polymer manufacturing de Seeo.
Hiroyuki Yumoto  VP of Cell Development and Pilot Line Production
Hiroyuki Yumoto
VP of Cell Development and Pilot Line Production
Hiroyuki Yumoto sert en tant que VP of Cell Development and Pilot Line Production de Seeo.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Ruchi Dahal  Human Resources Business Partner
Ruchi Dahal
Human Resources Business Partner
Ruchi Dahal serves as the Human Resources Business Partner of Seeo Inc.. Ruchi started at Seeo Inc. in August of 2017. Ruchi currently resides in the San Francisco Bay Area.

Laissez Seeo savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Seeo que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Seeo l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Seeo Visa H1B

En 2019, Seeo a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 100% Accordé (2 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Seeo

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Seeo

N/A

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Seeo ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise