Seiko Epson Culture d’entreprise
Culture Seiko Epson
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Seiko Epson Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Giving the best food culture
Énoncé de vision
To strive for the culture of food
Valeurs
- Strength
- Taste
- Culture
Seiko Epson Coup d’oeil sur la culture
Seiko Epson has 72420 employees. 1 des employés de chez Seiko Epson ont examiné Seiko Epson dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 3-5 Owa 3-chome, Nagano
392-8502
- Site Internet
- www.epson.jp
- Fondé
- 1942
Description de l’entreprise
Seiko Epson Corp is an electronic company, manufacturing printers, visual instruments, computers, LCD displays, crystal units and oscillators, watches, corrective lenses and precision industrial robots.
Laissez Seiko Epson savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Seiko Epson que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Seiko Epson l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Seiko Epson
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Seiko Epson
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Seiko Epson Les concurrents
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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