




To be North America's premier energy infrastructure company
21 des employés de chez Sempra Energy ont examiné Sempra Energy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 14 journées.
Globalement, les employés de 21 Sempra Energy donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Sempra Energy sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Sempra Energy , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Sempra Energy sont satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Sempra Energy sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Sempra Energycroient que l'environement chez Sempra Energy est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sempra Energy est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez Sempra Energy travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de Sempra Energy sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à Sempra Energy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sempra Energy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
En 2019, Sempra Energy a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
| 58% | Promoters |
|---|---|
| 17% | Passives |
| 25% | Detractors |






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