Sensis is a cross-cultural advertising agency with digital expertise at its core with offices in LA and DC. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 29

PDG: Jud Gostin

Sensis Culture d’entreprise

Culture Sensis

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.1/5

La Culture Globale de Sensis est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

C+

Rétention

eNPS

Evaluation du PDG

Culture de travail

PDG de Sensis

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Jud Gostin

60 /100

Laissez Sensis savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Sensis que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sensis l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sensis

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sensis

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

Sensis Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Sensis donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez Sensis ont examiné Sensis dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Sensis donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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