Sentient Culture d’entreprise
Culture Sentient
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Evanston, IL
United States of America
- Site Internet
- www.sentient.ai/
- Fondé
- 2002
Description de l’entreprise
We specialize in Mixed use real estate development in the midwest and north east us.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Andrew Collins
CEO / President
Andrew Collinssert en tant que CEO / President de Sentient .
Tyler Foster
Vice President Of Engineering
Tyler Foster serves as the Vice President Of Engineering of Sentient Technologies. Tyler started at Sentient Technologies in July of 2017. Tyler currently resides in the San Francisco Bay Area.
Elyas Achkar
VP of Engineering
Elyas Achkar serves as the VP of Engineering of Sentient Technologies. Elyas started at Sentient Technologies in September of 2016. Elyas currently resides in the San Francisco Bay Area.
Vicky Blocker
Vice President, Sales
Vicky Blocker serves as the Vice President, Sales of Sentient Technologies. Vicky started at Sentient Technologies in February of 2017. Vicky currently resides in the San Francisco Bay Area.
Anne Brennan
Chief Financial Officer
Anne Brennan sert en tant que Chief Financial Officer de Sentient.
Jonathan Epstein
Senior Vice President, Strategy and Alliances
Jonathan Epstein serves as the Senior Vice President, Strategy and Alliances of Sentient Technologies. Jonathan started at Sentient Technologies in February of 2017. Jonathan currently resides in the San Francisco Bay Area.
Gurmeet Lamba
GM & Chief Operating Officer
Gurmeet Lamba sert en tant que GM & Chief Operating Officer de Sentient.
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Sentient Visa H1B
En 2019, Sentient a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 67% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 67% Accordé (2 sur 3)
- 0% Refusé ( sur 3)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
- 33% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sentient
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sentient
N/A
Sentient Les concurrents
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