Serco North America Culture d’entreprise

Culture Serco North America

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Serco North America est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

Manager

D+

Direction

Evaluation du PDG

D-

Environnement

D-

PDG de Serco North America

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

53 /100

Laissez Serco North America savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Serco North America que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Serco North America l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Serco North America

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Serco North America

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Serco North America Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Serco North America donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Serco North America sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Serco North America , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Serco North America sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Serco North America sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Serco North America croient que l'environement chez Serco North America est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Serco North America est un peu lent . Environ 33% des employés chez Serco North America travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Serco North America sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Serco North America has 5001 employees. 5 des employés de chez Serco North America ont examiné Serco North America dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Serco North America donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Serco North America sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Serco North America , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Serco North America sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Serco North America sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Serco North America croient que l'environement chez Serco North America est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Serco North America est un peu lent . Environ 33% des employés chez Serco North America travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Serco North America sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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