ServiceMaster Restore Culture | Comparably

ServiceMaster Restore Culture d’entreprise

Culture ServiceMaster Restore

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de ServiceMaster Restore

 ServiceMaster Restore's CEO

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
A Novak  Vice President Sales
A Novak
Vice President Sales
A Novak serves as the Vice President Sales of ServiceMaster Restore. A started at ServiceMaster Restore in October of 2018. A currently resides in Greater Chicago Area.
Ryan Lally  Vice President
Ryan Lally
Vice President
Ryan Lally serves as the Vice President of ServiceMaster Restore. Ryan started at ServiceMaster Restore in February of 2017. Ryan currently resides in Orange County, California Area.
Chris Caldwell  Director of Disaster Operations & CSO
Chris Caldwell
Director of Disaster Operations & CSO
Chris Caldwell serves as the Director of Disaster Operations & CSO of ServiceMaster Restore. Chris started at ServiceMaster Restore in June of 2014. Chris currently resides in the Jackson, Tennessee Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Susan Green  Accounting Human Resources Manager
Susan Green
Accounting Human Resources Manager
Susan Green serves as the Accounting Human Resources Manager of ServiceMaster Restore. Susan currently resides in the Greater St. Louis Area.
Devan Ricard  HR Generalist
Devan Ricard
HR Generalist
Devan Ricard serves as the HR Generalist of ServiceMaster Restore. Devan currently resides in the Orange County, California Area.

ServiceMaster Restore Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

easy to get along with

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Nothing I don't get any

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

easy to get a long with hard worker

Laissez ServiceMaster Restore savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à ServiceMaster Restore que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ServiceMaster Restore l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins100%
80%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ServiceMaster Restore

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ServiceMaster Restore

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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