Sharon Merrill Culture d’entreprise
Culture Sharon Merrill
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Sharon Merrill Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our mission is to help private and public companies enlist the support of their stakeholders in both routine and critical situations. We have successfully managed virtually every strategic challenge an organization might face. Our senior team is known for building long-term client relationships based on a passion for customer service and a record of delivering desired results. We have earned a national reputation as communications thought leaders, as high-level strategists, and as people who are great to work with.
Sharon Merrill Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Sharon Merrill ont examiné Sharon Merrill dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 77 Franklin Street
Boston, MA
United States of America
- Site Internet
- www.investorrelations.com/
- Fondé
- 1985
Description de l’entreprise
Sharon Merrill Associates Sharon Merrill is an independent strategic advisory firm.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Sharon Merrill
CEO / President
Sharon Merrillsert en tant que CEO / President de Sharon Merrill .
Scott Solomon
Senior Vice President
Scott Solomon serves as the Senior Vice President of Sharon Merrill Associates. Scott started at Sharon Merrill Associates in May of 1999. Scott currently resides in the Greater Boston Area.
Laissez Sharon Merrill savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Sharon Merrill que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sharon Merrill l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sharon Merrill
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sharon Merrill
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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