Shelby Designs Culture d’entreprise

Culture Shelby Designs

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de Shelby Designs est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

Rétention

Evaluation du PDG

C+

Environnement

C+

Manager

C+

PDG de Shelby Designs

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Andrea Plutter

70 /100

Laissez Shelby Designs savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Shelby Designs que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Shelby Designs l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Shelby Designs

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Shelby Designs

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Shelby Designs Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Shelby Designs donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Shelby Designs sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Shelby Designs , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Shelby Designs sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Shelby Designs sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Shelby Designscroient que l'environement chez Shelby Designs est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Shelby Designs est confortablement rapide . Envirion 34% des employés chez Shelby Designs travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Shelby Designs sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Shelby Designs ont examiné Shelby Designs dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Shelby Designs donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Shelby Designs sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Shelby Designs , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Shelby Designs sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Shelby Designs sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Shelby Designscroient que l'environement chez Shelby Designs est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Shelby Designs est confortablement rapide . Envirion 34% des employés chez Shelby Designs travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Shelby Designs sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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