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Sheridan Healthcare

Sheridan Healthcare provides multi-specialty outsourced physician services. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 8

TOTAL NOTATIONS: 125

PDG: Gilbert Drozdow

Sheridan Healthcare Culture d’entreprise

Culture Sheridan Healthcare

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Sheridan Healthcare est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Équipe

B-

Culture de travail

C+

Équipe exécutive

eNPS

PDG de Sheridan Healthcare

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Gilbert Drozdow

71 /100

Laissez Sheridan Healthcare savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Sheridan Healthcare que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sheridan Healthcare l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Sheridan Healthcare a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Sheridan Healthcare annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

50% Accordé (1 sur 2)
0% Refusé ( sur 2)
50% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 2)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sheridan Healthcare

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sheridan Healthcare

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-17

Score eNPS

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

Sheridan Healthcare Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

We will achieve our vision by: The relentless pursuit of process improvement throughout our operational, financial and clinical value streams Acquiring, building and deploying the clinical and business intelligence systems that clearly demonstrate the value proposition we deliver to our clients Investing in our clinical leadership to enable their success on the front lines of our clinical programs, widely recognized by our clients as a key resource in their hospital initiatives

Apprendre encore plus

Sheridan Healthcare Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 Sheridan Healthcare donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sheridan Healthcare sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Sheridan Healthcare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sheridan Healthcare sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sheridan Healthcare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Sheridan Healthcarecroient que l'environement chez Sheridan Healthcare est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sheridan Healthcare est modéré . Envirion 80% des employés chez Sheridan Healthcare travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Sheridan Healthcare ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

8 des employés de chez Sheridan Healthcare ont examiné Sheridan Healthcare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 8 Sheridan Healthcare donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Sheridan Healthcare sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Sheridan Healthcare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Sheridan Healthcare sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sheridan Healthcare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Sheridan Healthcarecroient que l'environement chez Sheridan Healthcare est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sheridan Healthcare est modéré . Envirion 80% des employés chez Sheridan Healthcare travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Sheridan Healthcare ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Vidéo des concurrents de Sheridan Healthcare

Sheridan Healthcare vs concurrents

1st
Sheridan Healthcare
60 / 100
2nd
Mednax
50 / 100

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

Avantages de bureau: Politique de travail à domicile; Espace de bureau unique

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