Shogun Enterprises Culture d’entreprise
Culture Shogun Enterprises
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Shogun Enterprises Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Unlimited PTO with not many questions asked when you need to submit for time off.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Role-playing for different types of customers you would interact with.
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
For what we do as customer success members, we should be earning AT LEAST 10% more in OTE.
Laissez Shogun Enterprises savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Shogun Enterprises que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Shogun Enterprises l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Shogun Enterprises
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Shogun Enterprises
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Shogun Enterprises ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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