Sidewalk Labs Culture | Comparably

Sidewalk Labs Culture d’entreprise

Culture Sidewalk Labs

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Sidewalk Labs

Dan Doctoroff Sidewalk Labs' CEO
Dan Doctoroff

Sidewalk Labs Mission, vision et valeurs

Énoncé de vision

By combining people-centered urban design with cutting-edge technology, we can achieve new standards of sustainability, affordability, mobility, and economic opportunity.

Sidewalk Labs Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Sidewalk Labs ont examiné Sidewalk Labs dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
100 Park Ave South, 6th Floor
New York City, NY 10017
United States of America
Site Internet
www.sidewalklabs.com/

Description de l’entreprise

Sidewalk Labs is a new type of company that works with cities to build products addressing big urban problems.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Davina Mazaroli  Head of People
Davina Mazaroli
Head of People
Davina Mazaroli serves as the Head of People of Sidewalk Labs. Davina currently resides in the Greater New York City Area.
Jan Fiegel  Head of Talent
Jan Fiegel
Head of Talent
Jan Fiegel serves as the Head of Talent of Sidewalk Labs. Jan currently resides in the Greater New York City Area.

Laissez Sidewalk Labs savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Sidewalk Labs que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sidewalk Labs l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Sidewalk Labs Visa H1B

En 2019, Sidewalk Labs a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sidewalk Labs

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sidewalk Labs

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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