Competitors:
BuildASign.com
BuildASign.comSigns.com Culture d’entreprise
Culture Signs.com
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Signs.com Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our mission is to lead the industry in visual communications by delivering high quality product through a superior experience.
Énoncé de vision
The vision of Signs.com to life and has played a part in growing the company to what it is today.
Valeurs
- Exceed Expectations
- Facilitate Happiness
- Serve Others
- Live With Integrity
- Exhibit Passion, Energy & Determination
- Pursue Growth & Embrace Change
- Communicate Openly & Honestly
- Seek Humility and Gratitude
Signs.com Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Signs.com ont examiné Signs.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1550 Gladiola Street
Salt Lake City, UT 84104
United States of America
- Site Internet
- signs.com
- Fondé
- 2012
Description de l’entreprise
The best online resource for signage and visual communications.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Nelson James
CEO / President
Nelson Jamessert en tant que CEO / President de Signs.com .
Stewart Grow
VP of Information Technology
Stewart Grow serves as the VP of Information Technology of Signs.com. Stewart started at Signs.com in October of 2017. Stewart currently resides in Greater Salt Lake City Area.
Dustin Heap
VP Marketing
Dustin Heap serves as the VP Marketing of Signs.com. Dustin started at Signs.com in April of 2015. Dustin currently resides in Greater Salt Lake City Area.
Signs.com Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Guys have good morals good agendas sheets understanding
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Everything , its really a great place to work
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Always on the same page
Laissez Signs.com savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Signs.com que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Signs.com l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
75
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
75
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Signs.com
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Signs.com
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Signs.com Les concurrents
- 1stBuildASign.com69 / 100
- 2ndSigns.com0 / 100
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