Silent Order Culture d’entreprise
Culture Silent Order
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Götabergsgatan 28A
411 34
Sweden
- Site Internet
- www.silentorder.com
- Fondé
- 2012
Description de l’entreprise
Silent Order is a service provider which is engaged in online food supply service.
Silent Order Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Great communication and always active
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
My chirstmas bonus at the end of the year
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We all like to talk sports.
Laissez Silent Order savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Silent Order que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Silent Order l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Silent Order
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Silent Order
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Silent Order ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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