Long hours, not difficult work but often greatly fast-paced, great co-workers in general, pay on the low end of adequate
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Proper workforce management, utilization and communication..
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Be more work / team focused..
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Administration in general, production floor task management in particular..
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Lack of valuing workforce; communicate better and more positively/proactively with employees..
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The warning/step system is onerous and restrictive, all but designed to prevent advancement of any sort..
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