Simple SolutionS Culture d’entreprise
Culture Simple SolutionS
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Simple SolutionS Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Regardless of your position everyone works as equals
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They are hard-working trustworthy people
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Everyone is friendly and helpful
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Ultimately to make more money
Laissez Simple SolutionS savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Simple SolutionS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Simple SolutionS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Simple SolutionS
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Simple SolutionS
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Simple SolutionS ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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