Sirnaomics Culture | Comparably
RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit
Sirnaomics Compagnie réclamée

Sirnaomics Culture d’entreprise

Culture Sirnaomics

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Sirnaomics

Patrick Lu Sirnaomics' CEO
Patrick Lu

Informations sur la société

Adresse
401 Professional Dr. Suite 130
Gaithersburg, MD
United States of America
Site Internet
www.sirnaomics.com
Fondé
2007

Description de l’entreprise

Sirnaomics, Inc.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Patrick Lu  CEO / President
Patrick Lu
CEO / President
Patrick Lusert en tant que CEO / President de Sirnaomics .
Dmitry Samarsky  Chief Technology Officer
Dmitry Samarsky
Chief Technology Officer
Dmitry Samarsky sert en tant que Chief Technology Officer de Sirnaomics.
Marc Lemaitre  COO
Marc Lemaitre
COO
Marc Lemaitre serves as the COO for Sirnaomics, Inc.. Marc started at Sirnaomics, Inc. in April of 2014. Marc is based in the Cincinnati, Ohio Area.
Michael Molyneaux  Chief Medical Officer
Michael Molyneaux
Chief Medical Officer
Michael Molyneaux serves as the Chief Medical Officer for Sirnaomics, Inc.. Michael started at Sirnaomics, Inc. in December of 2015. Michael is based in the Orange County, California Area.
George Ji  Sr. Vice President
George Ji
Sr. Vice President
George Ji serves as the Sr. Vice President of Sirnaomics, Inc.. George currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Laissez Sirnaomics savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Sirnaomics que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sirnaomics l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Sirnaomics Visa H1B

En 2019, Sirnaomics a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sirnaomics

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sirnaomics

N/A

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Sirnaomics ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise