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SocialToaster Compagnie réclamée
SocialToaster Culture d’entreprise
Culture SocialToaster
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
SocialToaster Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
And we are committed to that promise. Unlike other engagement platforms, we at SocialToaster are constantly improving, giving you the most advanced tools to reach your public.
SocialToaster Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez SocialToaster ont examiné SocialToaster dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Brian Razzaque
CEO / President
Brian Razzaquesert en tant que CEO / President de SocialToaster .
Steve Mahaney
Chief Sales Officer
Steve Mahaney sert en tant que Chief Sales Officer de SocialToaster.
Sarah Razzaque
Chief Product Officer
Sarah Razzaque sert en tant que Chief Product Officer de SocialToaster.
Jennifer Waigand
Chief Marketing Officer
Jennifer Waigand serves as the Chief Marketing Officer of SocialToaster Inc. Jennifer currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Ted Bever
Chief Technology Officer
Ted Bever serves as the Chief Technology Officer of SocialToaster Inc. Ted currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Joseph Callanan
Director
Joseph Callanan serves as the Director of SocialToaster Inc. Joseph currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Laissez SocialToaster savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à SocialToaster que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SocialToaster l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez SocialToasterDernières questions / réponses
How does SocialToaster make decisions around promotions?
Promotions don't happen.
How does SocialToaster make decisions around promotions?
Promotions don't happen.
Score de direction
55
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
65
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SocialToaster
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SocialToaster
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
SocialToaster Les concurrents
- 1st
Change.org85 / 100 - 2nd
Sideqik84 / 100 - 3rdSocialToaster0 / 100
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