Sol Mar REI Culture d’entreprise
Culture Sol Mar REI
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Woodland Hills, CA
United States of America
- Site Internet
- www.solmarrei.com
- Fondé
- 2014
Description de l’entreprise
The Business Model involves providing affordable housing to create significant profits for the company.
Sol Mar REI Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Open, Honest, Motivating and Fun!
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Comprehensive that covers all for the now and future.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Easy to work with, smart and highly motivated. A good vibe!
Laissez Sol Mar REI savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Sol Mar REI que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sol Mar REI l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sol Mar REI
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sol Mar REI
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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