Soloshot Culture | Comparably
"SOLOSHOT develops an auto-tracking robotic technology that allows users to capture, edit, share and manage quality video of themselves." Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
137

Soloshot Culture d’entreprise

Culture Soloshot

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.0/5
La Culture Globale de Soloshot est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Soloshot

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Christopher Boyle Soloshot's CEO
Christopher Boyle
80 /100

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Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Soloshot Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Soloshot ont examiné Soloshot dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Soloshot donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Soloshot sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Soloshot , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Soloshot sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Soloshot sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Soloshotcroient que l'environement chez Soloshot est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Soloshot est bureaucratique . Environ 100% des employés chez Soloshot travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Soloshot sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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