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Sovrn Holdings, Inc has 225 employees. 19 des employés de chez Sovrn Holdings, Inc ont examiné Sovrn Holdings, Inc dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 19 Sovrn Holdings, Inc donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Sovrn Holdings, Inc sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Sovrn Holdings, Inc , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Sovrn Holdings, Inc sont satisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Sovrn Holdings, Inc sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Sovrn Holdings, Inccroient que l'environement chez Sovrn Holdings, Inc est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sovrn Holdings, Inc est confortablement rapide . Environ 83% des employés chez Sovrn Holdings, Inc travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de Sovrn Holdings, Inc sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à Sovrn Holdings, Inc que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sovrn Holdings, Inc l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
En 2019, Sovrn Holdings, Inc a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Sovrn Holdings, Inc a un total de 225 employés
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
| 54% | Promoters |
|---|---|
| 31% | Passives |
| 15% | Detractors |

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