Spencer Technologies Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
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NOTATIONS
34

Spencer Technologies Culture d’entreprise

Culture Spencer Technologies

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.0/5
La Culture Globale de Spencer Technologies est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Spencer Technologies

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
David Strickler Spencer Technologies' CEO
David Strickler
70 /100

Laissez Spencer Technologies savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Spencer Technologies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Spencer Technologies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Spencer Technologies

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Spencer Technologies

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-25
Score eNPS
25%Promoters
25%Passives
50%Detractors

Spencer Technologies Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez Spencer Technologies ont examiné Spencer Technologies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Spencer Technologies donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Spencer Technologies ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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