Spine Wave Culture | Comparably

Spine Wave Culture d’entreprise

Culture Spine Wave

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Spine Wave

Mark LoGuidice Spine Wave's CEO
Mark LoGuidice

Informations sur la société

Adresse
Three Enterprise Drive, Suite 210
Shelton, CT
United States of America
Site Internet
www.spinewave.com
Fondé
2001

Description de l’entreprise

Spine Wave, based in Shelton, Connecticut, is engaged in developing and marketing medical devices for the treatment of spinal disorders.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Mark LoGuidice  CEO / President
Mark LoGuidice
CEO / President
Mark LoGuidicesert en tant que CEO / President de Spine Wave .
Carmen Diersen  CFO
Carmen Diersen
CFO
Carmen Diersen sert en tant que CFO de Spine Wave.
Terry Brennan  CFO
Terry Brennan
CFO
Terry Brennan serves as the CFO of Spine Wave, Inc.. Terry started at Spine Wave, Inc. in November of 2010. Terry currently resides in Hartford, Connecticut Area.
Laine Mashburn  Executive Vice President, Global Marketing and Business Development
Laine Mashburn
Executive Vice President, Global Marketing and Business Development
Laine Mashburn serves as the Executive Vice President, Global Marketing and Business Development of Spine Wave, Inc.. Laine started at Spine Wave, Inc. in October of 2014. Laine currently resides in Greater Boston Area.
Hal Jungerheld  Executive Vice President, Operations
Hal Jungerheld
Executive Vice President, Operations
Hal Jungerheld serves as the Executive Vice President, Operations of Spine Wave, Inc.. Hal started at Spine Wave, Inc. in July of 2013. Hal currently resides in Greater New York City Area.
Brian May  Executive VP, Research and Development
Brian May
Executive VP, Research and Development
Brian May serves as the Executive VP, Research and Development of Spine Wave, Inc.. Brian started at Spine Wave, Inc. in April of 2017. Brian currently resides in Greater New York City Area.
Nick Lake  Executive Vice President of Sales
Nick Lake
Executive Vice President of Sales
Nick Lake serves as the Executive Vice President of Sales of Spine Wave, Inc.. Nick started at Spine Wave, Inc. in May of 2006. Nick currently resides in Greater Memphis Area.
Doug Cuny  Vice President, Manufacturing
Doug Cuny
Vice President, Manufacturing
Doug Cuny serves as the Vice President, Manufacturing of Spine Wave, Inc.. Doug started at Spine Wave, Inc. in August of 2017. Doug currently resides in Greater New York City Area.
Doug Meyer  Area Vice President
Doug Meyer
Area Vice President
Doug Meyer serves as the Area Vice President of Spine Wave, Inc.. Doug started at Spine Wave, Inc. in January of 2010. Doug currently resides in Greater New York City Area.
Ronnie Smith  Vice President, Quality & Regulatory Affairs
Ronnie Smith
Vice President, Quality & Regulatory Affairs
Ronnie Smith serves as the Vice President, Quality & Regulatory Affairs of Spine Wave, Inc.. Ronnie started at Spine Wave, Inc. in October of 2002. Ronnie currently resides in Greater New York City Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Michelle Pellegrino  HR Manager
Michelle Pellegrino
HR Manager
Michelle Pellegrino serves as the HR Manager of Spine Wave, Inc.. Michelle started at Spine Wave, Inc. in February of 2005. Michelle currently resides in the Greater New York City Area.

Laissez Spine Wave savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Spine Wave que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Spine Wave l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Spine Wave Visa H1B

En 2019, Spine Wave a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Spine Wave annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 50% Accordé (1 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 50% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 2)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Spine Wave

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Spine Wave

N/A

Spine Wave Les concurrents

  1. 1st
    AMENDIA
    0 / 100
  2. 2nd
    Avinger
    0 / 100

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