Spinny Culture d’entreprise
Culture Spinny
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Gurgaon
India
- Fondé
- 2015
Description de l’entreprise
Used cars marketplace in India Ushering new era of transparency and convenience
Spinny Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
The CEO himself talks and tells you about the career path you can choose maybe, if you are new in industry.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
When I see my contribution really do effect on business side
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Everyone of the team has accountability and ownership of the part they are working on
Laissez Spinny savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Spinny que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Spinny l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Spinny
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Spinny
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Spinny ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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