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SPTS Technologies Compagnie réclamée
SPTS Technologies Culture d’entreprise
Culture SPTS Technologies
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Ringland Way, Newport
NP18 2TA
United Kingdom
- Site Internet
- www.spts.com
- Fondé
- 2009
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
SPTS Technologies, a KLA company, designs, manufactures etch, PVD, CVD and MVD equipment, for the semiconductor industry.
Laissez SPTS Technologies savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à SPTS Technologies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SPTS Technologies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
SPTS Technologies Visa H1B
En 2019, SPTS Technologies a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
SPTS Technologies a un total de 500 employés
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SPTS Technologies
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SPTS Technologies
N/A
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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