Statoil ASA Culture | Comparably
"Statoil engages in the exploration, production, transportation, refining, and marketing of petroleum and petroleum-derived products." Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
98

Statoil ASA Culture d’entreprise

Culture Statoil ASA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.0/5
La Culture Globale de Statoil ASA est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Statoil ASA

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Eldar Saetre Statoil ASA's CEO
Eldar Saetre
53 /100

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Dîtes à Statoil ASA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Statoil ASA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Statoil ASA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Statoil ASA

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-34
Score eNPS
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

Mission, vision et valeurs

Our ability to create value depends on applying high ethical standards to create a trust-based relationship with our people, our owners, our business partners and our communities.

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Statoil ASA Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Statoil ASA ont examiné Statoil ASA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Statoil ASA donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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Avantages et bénéfices

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