SteelCloud Culture | Comparably

SteelCloud Culture d’entreprise

Culture SteelCloud

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de SteelCloud

Brian Hajost SteelCloud's CEO
Brian Hajost

Informations sur la société

Adresse
20110 Ashbrook Place, Suite 270
Ashburn, VA
United States of America
Site Internet
www.steelcloud.com
Fondé
2001

Description de l’entreprise

SteelCloud, a provider of mobility computing appliance solutions, designs specialized appliance solutions for mobile computing technologies.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Brian Hajost  CEO / President
Brian Hajost
CEO / President
Brian Hajostsert en tant que CEO / President de SteelCloud .
Jeff Conley  Vice President Business Development
Jeff Conley
Vice President Business Development
Jeff Conley sert en tant que Vice President Business Development de SteelCloud.
Nigel Hughes  VP Sales
Nigel Hughes
VP Sales
Nigel Hughes sert en tant que VP Sales de SteelCloud.
Tony Vargas  Executive, DoD Accounts
Tony Vargas
Executive, DoD Accounts
Tony Vargas serves as the Executive, DoD Accounts of SteelCloud LLC. Tony currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Korto P  Human Resources Generalist/Recruiter
Korto P
Human Resources Generalist/Recruiter
Korto P serves as the Human Resources Generalist/Recruiter of SteelCloud LLC. Korto currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Laissez SteelCloud savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SteelCloud que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SteelCloud l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SteelCloud

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SteelCloud

N/A

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez SteelCloud ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise