Stratasan Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
34
Updated on: June 14, 2022

Stratasan Culture d’entreprise

Culture Stratasan

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.1/5
La Culture Globale de Stratasan est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG
B
Culture de travail
C+
eNPS
C+
Manager
D+
Rétention
D+

PDG de Stratasan

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Jason Moore Stratasan's CEO
Jason Moore
75 /100
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Laissez Stratasan savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Stratasan que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Stratasan l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Stratasan

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Stratasan

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
34
Score eNPS
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors
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Stratasan Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Stratasan ont examiné Stratasan dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Stratasan donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Laissez Stratasan savoir que vous voulez travailler là-bas

Stratasan vs concurrents

  1. 1st
    Stratasan
    70 / 100
  2. 2nd
    Truven Health Analytics
    61 / 100
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