StreetEasy Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
122

StreetEasy Culture d’entreprise

Culture StreetEasy

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.3/5
La Culture Globale de StreetEasy est notée A-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de StreetEasy

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Rich Barton StreetEasy's CEO
Rich Barton
75 /100

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N/A

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Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-50
Score eNPS
25%Promoters
0%Passives
75%Detractors

StreetEasy Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez StreetEasy ont examiné StreetEasy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 StreetEasy donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à StreetEasy sont satisfaits de leur rémunération totale à StreetEasy , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de StreetEasy sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de StreetEasy sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de StreetEasycroient que l'environement chez StreetEasy est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez StreetEasy est confortablement rapide . Environ 75% des employés chez StreetEasy travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de StreetEasy sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages financiers
401K / Plan de retraite
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