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MediumStride Rite Culture d’entreprise
Culture Stride Rite
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Ira Hernowitz
CEO / President
Ira Hernowitzsert en tant que CEO / President de Stride Rite .
Jim Luks
VP Finance/Controller
Jim Luks sert en tant que VP Finance/Controller de Stride Rite.
Dillon William
Vice President Finance and Operations
Dillon William serves as the Vice President Finance and Operations of Stride Rite. Dillon currently resides in the Greater Boston Area.
Gillian Meek
Vice President Product Children's/Robeez
Gillian Meek serves as the Vice President Product Children's/Robeez of Stride Rite. Gillian currently resides in the Greater Boston Area.
Yusef Akyuz
SVP, CIO
Yusef Akyuz serves as the SVP, CIO of Stride Rite. Yusef currently resides in the Greater Boston Area.
Bill Paolozzi
Regional VP
Bill Paolozzi serves as the Regional VP of Stride Rite. Bill currently resides in the Greater Atlanta Area.
Kevin Barker
Vice President Planning and Allocation
Kevin Barker serves as the Vice President Planning and Allocation of Stride Rite. Kevin currently resides in the Topeka, Kansas Area.
Hong Zeng
VP and GM
Hong Zeng serves as the VP and GM of Stride Rite. Hong currently resides in the Providence, Rhode Island Area.
Amit Navralot
VP Engineering
Amit Navralot serves as the VP Engineering of Stride Rite. Amit currently resides in the Austin, Texas Area.
Wendy Snyder
VP Merchandise Planning
Wendy Snyder serves as the VP Merchandise Planning of Stride Rite. Wendy currently resides in the Greater Boston Area.
Stride Rite Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Communication with management and other employees.
Laissez Stride Rite savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Stride Rite que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Stride Rite l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
85
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Stride Rite
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Stride Rite
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Stride Rite Les concurrents
- 1stMedium75 / 100
- 2ndStride Rite0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Remboursement des frais de scolarité
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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